离职后社保如何处理?重庆职工五险社保代买,重庆人事外包公司
离职后社保应该如何处理?在现实中,我们总会因为各种各样的原因要离开某家公司,投入到另一家公司或进行短时间的休息。这可能是因为工资低,又或者是离家距离太远等等。那么,当我们准备离职时,有哪些需要注意的点呢?毋庸置疑的一点便是我们的社保缴纳问题了。针对于离职后社保如何处理这一点,骏伯人力将从三种情况来说说离职社保怎么处理:
情况一:本市换工作
在这种情况下,最好的处理方式就是在当月15日,原公司帮您缴纳完当月的社保费用。在离职后次月的15日,由新公司帮您续上社保。
我们举个例子来说明:
比如小蚁是山东人,毕业以后在上海工作了三年。今年5月20日离职,并且还继续在上海找工作。最后于次月的10号入职新公司,那么他的社保就能无缝衔接。
因为大部分公司都是在15号交社保所以蚂蚁HR建议您在15号以后离职。然后在次月的15号入职新公司。当然最稳妥的方式,还是需要您提前和新公司做好协商。
情况二:跨省市换工作
如果小蚁不想继续在上海打拼了,想要回山东老家发展。那么在这种情况下,小蚁就需要办理社保转移了。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
所以,综上所述,小蚁只需要在离开上海前办理一个证明带上,后面在山东操作即可。
情况三:裸辞不工作
如果您打算辞职以后休息一段时间,也可以选择自己交社保。您可以在户籍所在地以灵活就业人的省份参保并缴纳。所有的费用由自己承担并且只能缴养老保险和医疗保险。或者您也可以选择社保挂靠这类方式帮你解决社保缴纳等问题。
关于骏伯人力:
骏伯人力集团创办于2003年,总部设立在广州,北京、上海、深圳等城市都已开立分公司,是中国国内有知名度的人力资源公司之一,是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨:诚信为本、客户至上。为个人(或企业)提供专业的,高效的,超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,为客户搭建出全方位的服务平台。
覆盖全国350个网点范围可操作业务,骏伯集团总部立足于广州,已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。
骏伯全国社保参保区域分布:
广州(增城、从化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(顺德、禅城、三水、南海)、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州(苏州园区、昆山)、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订:
人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司,洽谈合作。
公司名称:广州骏伯人力资源有限公司
咨询电话:13585964157(姚晨)
工作微信:13585964157
工作Q Q:2643788936
网点:上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。