天津2022年代缴社保,天津代买五险一金,天津代理劳务派遣
对于自己交社保的人员,好多人认识不足,以为没有工龄交了等于白交,反正也领不到养老金,其实这种想法是错误的。相关专业人员回复:养老金的核算重点以缴费年限为依据,而不是工龄。其实,对于建立社保缴费制度以后的职工来说,工龄对核算退休待遇(养老金)的影响不大,只要你按期缴纳养老保险即可。
辞职后自己缴社保,怎样核算工龄?
辞职以后,还是要缴纳社保的。一般分为两种:一是以挂靠单位的方式缴纳社保,二是按照灵活就业人员的方式缴纳社保。两种方式的工龄应如何核算呢?
1、以挂靠单位的方式缴纳社保,算工龄。如果你选择的是正规渠道,以挂靠单位方式缴纳社保,你所挂靠的单位会为你办理招工手续,挂靠期间依然可以算工龄。
2、按照灵活就业人员的方式缴纳社保,不算工龄。由于灵活就业人员这一群体本身属于自由职业者(无业人员),自然也就不涉及招工备案、劳动合同等事宜,因此不算工龄。
例:B职工1990年10月参加工作,他所在城市1992年10月开始建立社保缴费制度,企业开始为其缴纳社保费用,2000年10月,B职工辞职,开始通过挂靠单位的方式缴纳社保,挂靠单位为其办理招工手续。2010年10月,B职工因为挂靠单位缴纳社保费用的成本太高,转而选择按照灵活就业人员方式缴纳社保。2020年10月,B职工年满60岁,办理退休手续。那么,B职工的工龄一共有多少年,累计缴费年限有多少年?
1、B职工的工龄:2+8+10=20年
(1)视同工龄:1992-1990=2年
(2)企业工龄:2000-1992=8年
(3)挂靠单位工龄:2010-2000=10年
2、B职工的累计缴费年限:2+28=30年
(1)视同缴费年限啊:1992-1990=2年
(2)实际缴费年限:2020-1992=28年
由此可见:B职工退休时,工龄比累计缴费年限少了10年。但是,由于养老金的核算主要依据是累计缴费年限,因此对B职工来说,他的养老保险缴费从未间断,即便是工龄少了10年,对他的养老金核算没有任何影响。
关于骏伯人力:
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